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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Junta
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Junta dedicado y organizado para supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la junta directiva de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de facilitar la comunicación entre los miembros de la junta, preparar agendas, coordinar reuniones y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos. Este rol es fundamental para garantizar que la junta funcione de manera eficiente y que las decisiones estratégicas se implementen correctamente. Además, el Gerente de Junta trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección para apoyar la gobernanza corporativa y promover la transparencia y la responsabilidad dentro de la organización. Se requiere una persona con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión del tiempo, capaz de manejar múltiples tareas y mantener la confidencialidad de la información sensible. La experiencia previa en administración de juntas o en roles similares será altamente valorada, así como el conocimiento de las normativas legales aplicables a las juntas directivas. Este puesto ofrece la oportunidad de influir directamente en la dirección estratégica de la empresa y contribuir al éxito a largo plazo de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y programar reuniones de la junta directiva.
- Preparar y distribuir agendas y materiales para las reuniones.
- Registrar y distribuir las actas de las reuniones.
- Facilitar la comunicación entre los miembros de la junta y la alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la junta.
- Gestionar la documentación y archivos relacionados con la junta.
- Organizar eventos y sesiones de capacitación para los miembros de la junta.
- Supervisar la implementación de las decisiones tomadas por la junta.
- Mantener la confidencialidad de la información sensible.
- Asistir en la planificación estratégica y evaluación del desempeño de la junta.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de juntas o roles administrativos similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para organizar y coordinar múltiples tareas simultáneamente.
- Conocimiento de normativas legales relacionadas con juntas directivas.
- Habilidades avanzadas en el uso de herramientas ofimáticas.
- Alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Discreción y manejo confidencial de información.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Capacidad para resolver conflictos y mediar entre partes.
- Disponibilidad para asistir a reuniones fuera del horario laboral habitual.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de juntas directivas?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información sensible?
- Describa una situación en la que tuvo que coordinar múltiples tareas simultáneamente.
- ¿Qué herramientas utiliza para organizar y gestionar reuniones?
- ¿Cómo asegura la comunicación efectiva entre los miembros de la junta?
- ¿Está familiarizado con las normativas legales aplicables a las juntas directivas?
- ¿Cómo maneja los conflictos entre miembros de la junta?
- ¿Qué estrategias utiliza para garantizar el cumplimiento de las decisiones tomadas?
